Outbound mit System
Sie identifizieren passende Zielunternehmen im Mittelstand und sprechen Entscheider aus Geschäftsführung, IT- und kaufmännischer Leitung proaktiv an – am Telefon, per E-Mail und über LinkedIn.
Vertrieb & Business Development
Sales Development Representative (SDR) – Outbound & New Business (m/w/d)
Sie sind die erste Stimme, mit der ein potenzieller Kunde spricht – und der Hebel, über den unser Wachstum läuft. Eine reine New-Business-Rolle: Pipeline aufbauen, Entscheider im Mittelstand ansprechen, qualifizierte Termine schaffen. Den Abschluss übernimmt das Senior-Team.
Auf einen Blick
Die Eckdaten zur Stelle
Vertrieb & Business Development Remote / Hybrid Marburg Frankfurt am Main Voll- oder Teilzeit 20–40 Std./Woche 32.000–130.000 €
Über die Rolle
Worum es in dieser Position geht
Der Mittelstand steht vor der größten Modernisierungswelle seiner Geschichte – von SAP S/4HANA und Cloud-ERP über KI-gestützte Prozessautomatisierung bis zu Managed Services. Genau hier setzen wir an: Staufenberg Advisory macht mittelständische Unternehmen im DACH-Raum digital, effizient und KI-ready.
Der Bedarf ist riesig – doch vielen Entscheidern ist noch gar nicht bewusst, wie viel Potenzial in ihren Prozessen steckt. Ihre Aufgabe ist es, sie darauf aufmerksam zu machen. Sie generieren Pipeline, öffnen Türen und bringen die richtigen Ansprechpartner an den Tisch. Den Abschluss übernimmt das Senior-Team – Sie sorgen dafür, dass Woche für Woche die passenden Termine im Kalender stehen.
Ihre Aufgaben
Was Sie bei uns erwartet
Erstansprache & Qualifizierung
Sie wecken Interesse, verstehen die Herausforderungen der Kunden – veraltete IT, Insellösungen, manuelle Prozesse, ERP-Ablösung – und bewerten, ob unsere Lösungen passen.
Terminierung & Übergabe
Sie vereinbaren qualifizierte Erstgespräche und Demos für unser Senior-Sales- und Beratungsteam und sorgen für eine saubere Übergabe.
Pipeline-Ownership
Sie bauen Ihre eigene Pipeline auf und halten sie im CRM (z. B. HubSpot) präzise aktuell – kein Lead geht verloren.
Feedback-Loop zum Markt
Sie sind unser Ohr am Markt: Welche Einwände kehren wieder, welche Botschaften wirken? Ihr Input schärft laufend unsere Skripte, Sequenzen und Positionierung.
Ihr Profil
Was Sie mitbringen sollten
Vertriebsdrang
Sie warten nicht, bis das Telefon klingelt, sondern gehen aktiv auf Menschen zu. Ein „Nein“ nehmen Sie sportlich, nicht persönlich – und bleiben dran.
Kommunikationsstärke
Sie finden schnell Zugang zu Menschen, sprechen auf Augenhöhe mit Entscheidern und bringen komplexe Themen einfach auf den Punkt.
Erste Vertriebserfahrung
Idealerweise 1–3 Jahre im B2B-Vertrieb, Tele-Sales, als SDR/BDR oder im Setting. Ambitionierte Quereinsteiger mit dem richtigen Antrieb sind ausdrücklich willkommen.
Struktur & Ausdauer
Sie arbeiten strukturiert und beharrlich und haben Freude an messbaren Zielen – Aktivitäten, Termine, Pipeline.
Technologie-Interesse
Sie interessieren sich für Digitalisierung und KI. Sie müssen kein IT-Profi sein, wollen aber verstehen, wofür Sie werben.
Sprachen
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2), solides Englisch.
Unser Angebot
Was wir Ihnen bieten
Fixum + ungedeckelte Provision
Ein attraktives Grundgehalt plus Provision ohne Deckel: Ihr Einsatz zahlt sich unmittelbar aus, nach oben offen.
Echter Impact statt Call-Center
Sie sind keine Nummer, sondern bauen einen Vertriebskanal mit auf und arbeiten direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
Moderner Tool-Stack
CRM, Sales-Intelligence, LinkedIn Sales Navigator und KI-gestützte Outreach-Tools nehmen Ihnen die Fleißarbeit ab – Sie konzentrieren sich aufs Gespräch.
Onboarding & Coaching
Kein Sprung ins kalte Wasser: strukturiertes Onboarding, Skripte, Playbook und regelmäßige Coachings gehören dazu.
Klare Entwicklungsperspektive
Wer liefert, wächst mit uns – Richtung Senior SDR, Account Executive oder Teamlead.
Flexibel & ausgestattet
Remote oder hybrid mit Basis in Marburg und Frankfurt am Main, moderne Hardware inklusive. Dazu Bonussystem, Fahrzeugpool bzw. Firmenwagen, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Gesundheitsförderung.
Bewerbung
So bewerben Sie sich
Unkompliziert und ohne Bewerbungsportal: Eine kurze E-Mail mit Ihrem Lebenslauf genügt. Ein Anschreiben nach Schema erwarten wir nicht – wir melden uns kurzfristig.
Senden Sie uns Ihr Profil an jobs@staufenberg-advisory.de. Nennen Sie kurz, was Sie mitbringen und wann Sie starten könnten – den Rest klären wir im Gespräch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen.
Jetzt per E-Mail bewerben Ihre Bewerbung an jobs@staufenberg-advisory.de